健康経営®課題解決eラーニング｜ティップネスビジネスパートナー事業

健康経営の取り組み企業は急増。

「健康経営」とは、従業員等の健康を経営的な視点で考え、戦略的に実践することと言われています。
従業員への健康投資を行うことは、従業員の生産性の向上や活性化をもたらし、結果的に業績向上やイメージ向上につながると期待されます。

こんなお悩み抱えていませんか？

健康経営®課題解決eラーニングとは

健康づくりを進める企業とその従業員様に向け健康経営度調査項目に対応したeラーニングです。　

健康経営度調査項目に応じ、フィットネスクラブが考案した、多数の健康づくりコンテンツ。
健康経営度調査項目の多数に対応可能です。これから取得を目指す企業はもちろん、既に導入済みの企業にもおすすめのプログラムです。

『任意健診・検診を受けよう』

「任意健診・検診受診率向上のための取り組み」対策

従業員の任意健診・検診の受診率を向上させる取り組みとして、重要性を伝えます。
『定期健診のその後の対応について』

「医療機関への受診を促す取り組み」対策

定期健康診断や任意健診・検診の結果により、医療機関への受診が必要と判定された従業員に対して、医療機関への通院・治療を促すため、重要性を伝えます。
『眼精疲労対策（VDT症候群対策）』

「（ヘルスリテラシー）従業員への教育」対策

眼精疲労が引き起こされるメカニズムや身体の他の部位への影響を知り、自身の生活習慣にも目を向けてもらうことで眼精疲労の緩和・予防を目指します。
『いきいきと健康に働くために』

「高齢従業員向けの取り組み」対策

高齢従業員特有の健康課題に特化した取り組みとして、年齢を重ねることによる身体の変化を知り、職場での留意すべき点、安全管理、周囲からの協力方法などを学びます。
『感染症の種類と対策』　

「感染症予防に関する取り組み」対策

安全衛生の観点より、従業員自身や事業場でできる感染症対策の取り組みを学びます。